العمل عن بعد موضوع وتنبؤات مستقبلية عليك قراءتها بحرص تام

العمل عن بعد موضوع وتنبؤات مستقبلية عليك قراءتها بحرص تام
العمل عن بعد موضوع وتنبؤات مستقبلية - برنامج Uphand

العمل عن بعد موضوع وتنبؤات مستقبلية :

العمل عن بعد موضوع وتنبؤات مستقبلية : عدد قليل من التنبؤات من المحتمل أن تظهر في العمل عن بعد , لننظر لتلك التنبؤات :

  • الفضاء الثالث:

المكتب والعمل من المنزل يجب أن تظهر فروع البنوك المحلية كخيار مناسب في كل مكان – إذا كانت ذكية.

 

  • العمل غير المتزامن:

المكاتب عبارة عن مصانع إلهاء فورية حيث يجعل العمل المتزامن من المستحيل إنجاز المهام.

 

  • نهضة Hobbie:

سيؤدي العمل عن بُعد إلى زيادة مشاركة الأشخاص في الهوايات والأنشطة التي تربطهم بالأشخاص في مجتمعهم المحلي

سيؤدي ذلك إلى علاقات أعمق وأكثر جدوى تتغلب على القضايا المجتمعية للوحدة والعزلة.

 

  • الحياة الريفية:

سينتقل الأشخاص ذوو المستوى العالمي إلى مدن أصغر ، مع انخفاض تكلفة المعيشة وجودة حياة أعلى.

 

  • الحضور المستمر:

حلول الاتصال التي تتيح الحضور ، مثل الميكروفون المفتوح أثناء اللعب ، ستصبح أكثر إقناعًا.

 

  • الرفض عن بعد:

بعض الديموغرافيات والأجيال سترفض الانتقال. مصلحتهم – أن كل شخص في المكتب يشبههم ويسهل عليهم التقدم – سيكون سبب في نجاحهم للشركات.

 

  • التنوع والشمول:

تتمتع الشركات التي تتبناها بميزة المحرك الأول لجذب المواهب العظيمة على مستوى العالم. الشركات التي لا تفعل ذلك ستخسر أفضل موظفيها أمام أكبر منافسيها.

 

  • تركيز المخرجات:

سيتم استبدال الوقت باعتباره مؤشر الأداء الرئيسي للحكم على الأداء من خلال الإنتاجية والمخرجات.

 

  • حروب المواهب:

ستعمل الشركات التي تعمل عن بُعد على تعطيل كل شاغل لا يمكنه / غير قادر على إجراء هذا التحول للنجاح.

 

  • الاتصال الكتابي:

أهم مهارة يجب أن يزرعها العمال. القراءة والفهم أيضا مفتاح القضايا الثقافية الناشئة عن سوء فهم المعنى وراء الطريقة التي يكتب بها الناس تصبح مشكلة كبيرة.

 

  • العمل أكثر من اللازم:

تشعر الشركات بالقلق من أن العمال لن يعملوا بشكل كافٍ . سيكون العكس صحيحًا وسيصبح مشكلة كبيرة

العمال عن بعد يحترقون لأنهم يعملون كثيرا.

 

  • تجنب الإلهاء:

ستزداد شعبية المكتب المنزلي.

 

  • المواطنون العالميون:

الأفراد الذين يعملون عن بعد وليس لديهم ارتباط وطني يصبحون في كل مكان.

 

  • التوازن بين الحياة والعمل: 

سيكون تنظيم عملك في حياتك هو أول تحول ملحوظ. الناس الذين يدركون أنهم أكثر من وظيفة هناك سيؤدي إلى هدف أعمق في مجالات أخرى.

 

  • الملكية الجزئية:

العمل عن بعد سيجعل التقدم أقل أهمية / أكثر صعوبة.

 

  • مهام ساخرة:

سوف تتبخر الحاجة إلى قضاء 8 ساعات في يومك ، وتحل محلها مهام ومسؤوليات واضحة.

 

  • الفرصة اللامركزية:

الشغل عن بعد سيفيد في عدم المساواة أكثر من أي شيء آخر في التاريخ. سيجد العمال في كل مكان الوظيفة الأفضل والأعلى أجراً.

 

  • الوظائف التي يمكن الوصول إليها:

سيجعل العمل عن بُعد أكثر سهولة مما كان عليه في أي وقت مضى ولن يمنع أي شيء العمال من الحصول على الوظيفة التي يستحقونها لأنه لن تكون هناك عقبات في طريقهم.

 

  • وظائف متعددة:

سوف يتطور اقتصاد العمل الحر / المستقل.

 

  • الوظائف عن بُعد:

لن يكون هناك وظائف كافية عن بُعد لمدة 5 سنوات قادمة على الأقل.

 

  • البنية التحتية البعيدة:

هناك نصف مفقود من العمل عن بعد مهمل لأنه صعب وممل وغير مثيرةسيكون الأكثر أهمية. حتى يتم حل هذه المشكلة .

 

  • التواصل الاجتماعي:

يجب أن يؤدي الوظائف عن بُعد إلى علاقات أعمق وأكثر جدوى مع الأصدقاء / العائلة.

 

  • الصحة والعافية:

قلة التنقل سيمنح العمال 25 يومًا إضافيًا في السنة للقيام بأشياء أخرى.

 

 

 

 

تنبؤات العمل عن بعد موضوع شامل إذا هل تبحث عن وظائف عن بعد عليك اولاً التسجيل في دورة مجانية للعمل عن بعد , أضغط على كلمة رابط التسجيل في الأسفل :

 

رابط التسجيل

شارك

إقرأ ايضاً

نجاحات UpHand

قصة نجاح

سلسبيل الوادية

نجاحات UpHand

نجاحات UpHand

سوزان العالول

العمل عن بُعد

أنواع وظائف العمل الحر للمستقلين

Aya Khaled

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التعليقات