مركز التوظيف عن بعد والطريق إلى تنوع الفكر والثقافة

مركز التوظيف عن بعد والطريق إلى تنوع الفكر والثقافة
مركز التوظيف عن بعد والطريق إلى تنوع الفكر والثقافة - برنامج Uphand

مركز التوظيف عن بعد والطريق إلى تنوع الفكر والثقافة:

يُعد مركز التوظيف عن بعد أحد أكثر الطرق فعالية لخلق بيئة عمل مُنتِجة حيث يزدهر التنوع في الفكر والثقافة بفريق عالي الأداء تسود فيه المرونة والعمل الجماعي.

عندما يتعلق الأمر بالموظفين عن بُعد، فإن مسألة التنوع الثقافي مهمة بقدر ما قد تكون صعبة.

ما أهمية تنوع الفكر والثقافة؟

يعد تنوع الفكر والثقافة مكونًا رئيسيًا للفريق الجيد الأداء وعالي الأداء وبيئة العمل ستكون الظروف غير المتوقعة دائمًا عامل مؤثر على النجاح.

يمكن أن تأتي هذه في أشكال مختلفة:

  • المنافسة .
  • وتغيير الاجراءات.
  • والابتكارات التكنولوجية.

وتعد القدرة على التكيف عنصرًا حاسمًا ضمن منظمة متطورة، يمكن لكل فرد أن يكون له مدخلات مختلفة عن التالية ويجلب وجهة نظره الفريدة إلى بيئة العمل، والمحادثة بين الكثير من الأشخاص ذوي التفكير المماثل تنطوي على خطر أن تصبح غير منتجة. وفي عالم الأعمال اليوم تصبح لا تجدي نفعاً، وبالمقابل كلما زاد التنوع الثقافي للفريق كلما اتسعت مقارباته.

تشجيع تنوع الفكر والثقافة: لماذا العمل عن بُعد هو الجواب:

يحتاج كل فريق إلى قوة ملزمة، ورؤية مشتركة، وجانب قوي. ومع ذلك، هذا يختلف تمامًا عن القول إنه يجب أن يكون أحادي البُعد بحيث لا ينبغي الخلط بين تنوع الفكر والثقافة وبين الفوضى أو اللاهدف.

فيما يلي ثلاث استراتيجيات لتشجيع تنوع الفكر في العمل عن بُعد:

1. الخطة البديلة :

يمكنك استخدام السيناريوهات الافتراضية أو اختبارات الشخصية المُصممة بشكل فردي لمعرفة كيفية التعامل عملاؤك وموظفيك عن بُعد ومع المشاعر والمواقف المختلفة، ما الذي يلهمهم وما يضعف إلهامهم.

يمكن أن يساعدك هذا في تحييد النزاعات المحتملة وسوء الفهم واختيار الأزواج المثالية مرة أخرى، من خلال ملاحظتك عن كثب بشكل أساسي قد يكون هذا صعب قليلاً  ولكن يمكن تحقيقه تمامًا، وكذلك المحادثات الجماعية هي طريقة رائعة للبقاء على اطلاع دائم ببيئة العمل وروح الفريق.

لا يعني وجود فريق من الموظفين عن بُعد أنهم بحاجة إلى أن يكونوا بعيدين أو منفصلين. سيقدر العملاء اعترافك بالتفرد الذي تفضله، إن تقدير تنوع الفكر والثقافة التي يشكلونها سيقطع شوطًا طويلاً نحو إلهامهم وبذل قصارى جهدهم.

2. زيادة التعاون الافتراضي :

ملاحظة مهمة أخرى جديرة بالذكر هي مسألة النمو الشخصي سيؤدي ترتيب فريق يتمتع بالتنوع الثقافي الصحيح إلى تجربة تعلم مستمرة، وفي النهاية – يساهم في إنتاجية الموظفين.

يعرض الأفراد المختلفون مجموعات مهارات مختلفة لدييهم عندما يتطلب الأمر ذلك، ويمكن بذلك استخلاص الكثير من الفوائد من مشاركة بيئة العمل مع أنواع مختلفة من المتخصصين والأشخاص،  فالعمل الجماعي والتكاملية تتطلبها بيئة العمل الافتراضية ولنجاح هذه التكاملية فإن الأمر يترك لصاحب العمل لبدء هذه العملية وتهيئة بيئة العمل البناءة هذه.

يمكن أن تؤدي هذه الخطوات البسيطة إلى بيئة عمل جماعية رائعة وتنوع ثقافي صحي، والأفضل من ذلك أنها تنعكس عادةً بتحقيق فوائد اقتصادية كبيرة، وأنه بمثابة استثمار كبير في تعليم موظفيك عن بُعد – مجانًا طالما أن تنوع الفكر والثقافة يزدهر تحت سقف منصة أو شركة افتراضية.

3. التوظيف عن بُعد :

يزيد التوظيف عن بُعد من التنوع في مكان العمل، فقط فكّر في الأمر بهذه الطريقة: التوظيف الخارجي مثل وجود خبير ميداني يمكنه فصل نفسه عن الموقف واختيار أفضل الخيارات حقًا.

في الأساس، يجلب تنوعًا في الفكر والثقافة في سيناريو التوظيف. فالسؤال لماذا يقتصراختيارك على موقع جغرافي معين؟ 

إن القيام بذلك عند السعي لتحقيق التنوع الثقافي داخل بيئة عملك سيكون بمثابة مفارقة بين الأفراد، العالم ليس مكانًا صغيرًا خلافًا للمثل الشائع بل إنه مليء بجميع أنواع الموظفين عن بُعد وفي انتظار المساهمة بخبراتهم وتفردهم في شركة أو منصة متعددة الاستخدامات على استعداد لمواجهة اتجاهات التوظيف.

تنوع الفكر والثقافة هو ما يراه العديد من الخبراء على أنه الهروب من لعنة “التفكير الجماعي”. على عكس الدورات الأخرى ، هذه الدورة حقيقية جدًا ويمكن أن تكلفك الكثير من الفرص الضائعة وغير ذلك الكثير.

يُعد الجمع بين الخبرات والشخصيات المختلفة أمرًا أساسيًا لنمو عملك. إن بناء نجاحك عن بُعد هو أساس عملنا ومجالنا لتأهيلك لتكون أحد موظفي العمل عن بُعد!

سجل الان في مركز التوظيف عن بُعد – التقديم على العمل المرن – برنامج UpHand

من هنا 

شارك

إقرأ ايضاً

نجاحات UpHand

قصة نجاح

سلسبيل الوادية

نجاحات UpHand

نجاحات UpHand

سوزان العالول

العمل عن بُعد

أنواع وظائف العمل الحر للمستقلين

Aya Khaled

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التعليقات